HR‑стратегические сессии
Это интенсивный формат групповой работы, где руководство и HR-специалисты выходят из операционной деятельности, чтобы синхронизировать цели бизнеса с управлением персоналом. Они нужны для разработки плана действий по развитию команды, повышению мотивации и адаптации персонала под меняющиеся цели компании.
Ключевые преимущества
-
Эффективность- Ведение личных дел сотрудников
- Управление штатным расписанием
- Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
- Учет рабочего времени и табелизация
- Формирование кадровой отчетности
-
Прозрачность- Автоматический расчет зарплаты, премий, надбавок
- Учет больничных, отпускных, декретных выплат
- Расчет НДФЛ и страховых взносов
- Подготовка регламентированной отчетности (в ПФР, ФСС, ФНС)
- Ведение учета по МРОТ и северным надбавкам
-
Адаптивность- Планирование потребности в персонале
- Оценка и аттестация сотрудников
- Учет компетенций и квалификации
- Управление обучением и развитием
Преимущества для бизнеса
-
Эффективность- Сокращение времени на расчет зарплаты на 70%
- Автоматизация 95% кадровых операций
- Уменьшение количества ошибок в расчетах
-
Безопасность- 100% соответствие требованиям законодательства
- Регулярные обновления по изменениям в трудовом праве
- Защита персональных данных в соответствии с 152-ФЗ
-
Интеграция- Готовая интеграция с 1С: Бухгалтерия
- Совместимость с 1С: Кабинет сотрудника
- Подключение к банкам-клиентам
- Интеграция с системами электронного документооборота
Получить консультацию по решению
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время.